Gehaltssprung nach Weiterbildung

Was 2026 im Sicherheitsgewerbe möglich ist

Im Sicherheitsgewerbe entscheidet nicht nur die Qualifikation über das Gehalt, sondern auch der Tarifvertrag. 
Die Bezahlung richtet sich häufig nach dem Manteltarifvertrag, der für das Sicherheitsgewerbe vereinbart wird.

In der untersten Entgeltgruppe liegt der Stundenlohn ab 2026 bei mindestens 15,14 €, ab Januar 2027 bei 15,70 €. Wer den Abschluss als Fachkraft für Schutz und Sicherheit hat, kann in eine höhere Lohngruppe aufsteigen. In NRW sind dann bis zu 22,28 € pro Stunde möglich.
 

Wo sich Weiterbildung besonders auszahlt

Im einfachen Objektschutz sind die Löhne am niedrigsten. Bessere Chancen bieten Tätigkeiten im Werkschutz oder Pfortendienst, etwa in Industrieanlagen oder Logistikzentren. Dort verdienen Fachkräfte meist 17,00 € bis 19,00 € pro Stunde.

Noch besser kann es in der kritischen Infrastruktur aussehen, zum Beispiel bei der DB Sicherheit. Dort liegen die Jahresgehälter für Fachkräfte bei etwa 31.500 € bis 39.500 € brutto, in Spezialbereichen auch bei 38.500 € bis 43.000 €.

An der Spitze steht die Luftsicherheit am Flughafen. Im Kontrollbereich sind 19,00 € bis 20,00 € pro Stunde realistisch – dazu kommen oft hohe Zuschläge.

Zuschläge nicht unterschätzen

Ein großer Teil des Einkommens entsteht im Sicherheitsgewerbe oft erst durch Zuschläge:

  • Nachtarbeit: 20 % bis 30 %
  • Sonntagsarbeit: bis zu 75 %
  • Feiertage: 100 % bis 150 %
     

Mit einer Weiterbildung steigen außerdem die Chancen auf bessere Schichten und verantwortungsvollere Aufgaben.
 

Vorsicht bei Gehaltsversprechen

Hohe Jahresgehälter in Stellenanzeigen wirken attraktiv, sind aber oft geschönt. Häufig beruhen sie auf Überstunden, 
Zulagen und optimalen Schichtmodellen. Auch Angebote unter Tarifniveau kommen vor, vor allem bei nicht tarifgebundenen Unternehmen.
 

Fazit 

Eine Weiterbildung lohnt sich besonders dann, wenn Sie in einem tarifgebundenen Betrieb arbeiten. Dort führt ein höherer Abschluss meist auch zu einer besseren Eingruppierung – und damit zu mehr Gehalt.
 
Weiterbildung plus Tarifbetrieb = bessere Verdienstchancen.

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